החל משנת 2000 עבדתי כמהנדסת תהליכים עסקיים -
התפקיד היה מגוון וכלל בין היתר שיפור תהליכים, אפיון מערכות, ניהול פרויקטים ועוד...
למרות שמאד אהבתי את העבודה, הרגשתי שמשהו חסר לי...
ולכן בשנת 2017 למדתי לימודי אימון ומאז אני גם מאמנת אישית.
עכשיו היו לי 2 מקצועות, ולא ממש ידעתי איך אשלב ביניהם..
ולכן בשנים הראשונות הצגתי את עצמי בשני כובעים שונים -
מהנדסת תהליכים עסקיים
או
מאמנת אישית
ההפרדה היתה מוחלטת, גם בזהות שלי וגם בעיסוקים. היו לי ממש שתי עבודות.
אחרי קצת עבודה, הסכמתי להכניס לתוך עבודת התהליכים גם קצת אימון ולהיות
גם מהנדסת תהליכים עסקיים
וגם מאמנת אישית
זה הוסיף לי המון הנאה וסיפוק מעבודת התהליכים, אבל...
בתחום האימון עדיין חיפשתי את המיקוד שלי,
את הייחודיות, את הבידול, את הערך המוסף...
רציתי לתת ביטוי לנסיון שלי כמהנדסת תהליכים בתוך האימון
אבל קצת סירבתי לראות את מה שהיה שם תמיד..
לקח לי עוד זמן להבין, להכיר ולקבל את זה שאני בעצם-
מלווה תהליכי התפתחות
מה זה בדיוק אומר? ומה אני בדיוק עושה?
על כך בפוסט הבא...